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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat die Universität zu Köln mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Die Universität erhält diese für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). 4,9 Prozent der rund 6000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Schwerbehinderung oder sind gleichgestellt.
Prof. Dr. Angela Faber, LVR-Dezernentin Schulen und Integration, hat die Auszeichnung im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung an Dr. Michael Stückradt, Kanzler der Universität zu Köln, übergeben. „Die Bewerbung der Universität zu Köln war umfangreich und vorbildlich gestaltet. Ein Teil der sehr guten Unterlagen wurde sogar als Vorlage in die Handlungsempfehlungen des LVR zum BEM übernommen. Für dieses Engagement zeichne ich Sie daher gerne mit dem BEM-Award des LVR-Integrationsamtes aus und gratuliere herzlich zu der Leistung, auf die Sie stolz sein können“, so Faber bei der Preisverleihung.
Stückradt bedankte sich beim LVR für diese wichtige Auszeichnung: „Der BEM-Award ist auf das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückzuführen. Bei aller Vielfältigkeit, die einer Universität zu eigen ist, eint uns die Verpflichtung denjenigen zu helfen, die Unterstützung brauchen. Gemeinsam mit dem Personalrat ist uns hier eine bedeutende Verbesserung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gelungen.“
Die Universität zu Köln hat das BEM im Jahr 2010 mit einer Dienstvereinbarung eingeführt. Die BEM-Beauftragte absolvierte die Weiterbildung zur Certified Disability Managerin und es wurde ein umfangreiches Konzept zum BEM inklusive einer neuen Dienstvereinbarung ausgearbeitet. In Kooperation mit der Sporthochschule in Köln entstand ein vielfältiges Gesundheitsangebot für die Studierenden und Beschäftigten. Mit ihren sechs Fakultäten bietet die Universität ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.
Seit 2007 vergibt der LVR Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Seit 2004 sind alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildung und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien. Weitere Prämien im Jahr 2016 gehen an die Stadt Neuss, die Stadt Troisdorf, die AXA Konzern AG und die HEW-KABEL GmbH.
